Como parte de su formación académica y del enfoque práctico que caracteriza el modelo educativo de Global University, estudiantes de la Licenciatura en Psicología realizaron una visita formativa para analizar la aplicación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social NOM-035, normativa orientada a la identificación, prevención y atención de riesgos psicosociales en los centros de trabajo.
Durante la actividad, las y los alumnos revisaron de manera directa los procesos y estrategias implementadas para promover entornos laborales saludables, así como los mecanismos de evaluación del clima organizacional, manejo del estrés, prevención del desgaste emocional y fortalecimiento del bienestar integral de los colaboradores.
Esta experiencia les permitió vincular los contenidos teóricos vistos en clase con escenarios reales, comprendiendo el papel estratégico del psicólogo dentro de las organizaciones como agente de diagnóstico, intervención y mejora continua en la salud mental laboral.
Además de conocer los lineamientos normativos, el grupo reflexionó sobre la responsabilidad ética y social de las empresas en la construcción de espacios de trabajo seguros, respetuosos y humanizados, reconociendo que el bienestar psicológico es un factor clave para la productividad, la permanencia y la calidad de vida.
Con este tipo de actividades, Global University reafirma su compromiso con una formación basada en la práctica, la vinculación con el entorno profesional y el desarrollo de competencias que preparan a sus estudiantes para responder a los desafíos actuales del mundo laboral.
Porque en Global, la psicología no solo se estudia: se vive, se aplica y genera impacto real en las personas y las organizaciones.
