03 de marzo
90 horas
Virtual
90
Objetivos del Programa
• Proporcionar conocimientos teórico-prácticos en materia de propiedad intelectual, derecho corporativo y compliance.
• Fortalecer las competencias de los participantes en el diseño de estrategias legales para la empresa.
• Desarrollar habilidades para identificar y prevenir riesgos jurídicos corporativos, fiscales, laborales y penales.
• Promover una visión empresarial responsable que incorpore la equidad de género, la no discriminación y los derechos fundamentales.
Módulos:
- 15 módulos
Público al que va dirigido:
- • Profesionales en Derecho que busquen especializarse en materia empresarial y corporativa. • Contadores y administradores interesados en estrategias fiscales y de prevención de riesgos. • Empresarios, directivos y asesores jurídicos que requieren fortalecer la gestión legal y de compliance en sus organizaciones.
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Ventajas competitivas
Generar conocimientos de la mano de expertos, donde tendrán un panel de experiencias de profesionales que te impulsaran a generar herramientas para el desarrollo de un buen proyecto.
Objetivos Específicos
En un entorno empresarial altamente regulado y competitivo, las empresas enfrentan riesgos jurídicos que abarcan desde la protección de activos intangibles hasta la responsabilidad penal corporativa. La ausencia de programas académicos que integren de manera interdisciplinaria la propiedad intelectual, el derecho corporativo, el cumplimiento normativo (compliance), la perspectiva de género y la prevención de riesgos genera un vacío en la capacitación de abogados, contadores y administradores. Este diplomado responde a esa necesidad ofreciendo un programa integral, especializado y práctico, diseñado para formar profesionales con la capacidad de asesorar, prevenir y solucionar problemas jurídicos empresariales en el marco normativo mexicano e internacional.
Al final del Programa, el alumno logrará:
• Diseñar estrategias jurídicas para la protección de propiedad intelectual y activos intangibles.
• Redactar y analizar contratos mercantiles estratégicos.
• Implementar programas de cumplimiento corporativo, laboral, fiscal y financiero.
• Prevenir y gestionar riesgos de lavado de dinero, responsabilidad penal corporativa y discriminación en empresas.
• Aplicar jurisprudencia y normativa nacional e internacional a casos reales.
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